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公司开展2020年度综合考评工作

作者:张金佩 日期:2020-12-20 15:42:28 点击:230 属于:企业新闻

      为充分发挥考核评价约束激励作用,选树先进典型,激发全员干事创业热情,近日,公司组织开展2020年度综合考评工作,对各部门2020年度工作完成情况和中层管理人员履职情况进行考评,评选先进单位和先进个人。

      公司成立考评工作领导小组,制定印发综合考评方案,明确考评内容及原则、参评单位、奖项评选标准、考评程序和奖励办法,利用周工作例会对综合考评工作进行安排部署和强调要求。部门考评方面,采用部门自考,安全科、环保科、企划部打分,各部门管理人员述职,考评小组考核评比,班子会审定的办法,对各部门年度目标责任完成情况、安全目标完成情况、环保目标完成情况、综合管理情况进行综合考评,最终评出突出贡献单位1个、先进单位3个、重点工作完成单位5个。先进个人评选方面,设置先进管理人员、优秀班组长、先进技术员、劳动模范4类奖项,根据人员出勤、遵章守纪和履职情况进行综合评定。

      考评方案下发后,安全科、环保科立即行动,对照年初签订的安全、环保目标责任书,对各部门严格考核打分。各部门逐项对照检查目标责任完成情况,进行自考打分,明确申报奖项,并将打分结果报送企划考核部。同时,积极组织开展劳动模范、优秀班组长评选活动,对评出的候选人由部门负责人、主管领导填写鉴定意见,报送企划部进行审查。

      在考评会议上,采用“部门考评+中层管理人员述职”的方式,各部门中层正、副职管理人员依次述职,分别汇报2020年本部门和分管工作完成情况、存在的困难问题及解决措施、2021年工作思路目标。考评领导小组分别通报了各部门安全、环保、目标责任考核得分,对各部门工作进行点评,肯定成绩,指出不足,明确下步努力方向,并结合个人述职情况和平时表现,从个人素质、工作业绩、工作态度三方面,对中层管理人员进行考评打分,使全体中层管理人员明晰工作思路,增强履职意识,激发了干事创业热情。

      截止发稿,综合考评工作已圆满结束,下步将在公司年度工作总结表彰大会上,对评选出的先进单位、先进个人进行通报表彰。